Для обогащения культурной жизни сотрудников и укрепления командной сплоченности,Yantai Linghua New Material CO., LTD.18 мая была организована весенняя поездка для всего персонала в живописный прибрежный район Яньтая. Под ясным небом и при умеренной температуре сотрудники провели выходные, полные смеха и новых знаний, на фоне лазурного моря и золотых песков.
Мероприятие началось в 9:00 утра и включало в себя главное событие:«Конкурс знаний TPU.Будучи инновационным предприятием в секторе новых материалов, компания искусно объединила профессиональную экспертизу с увлекательными задачами. Благодаря групповым викторинам и моделированию сценариев сотрудники углубили свои знания.термопластичный полиуретан (ТПУ)свойства и области применения. Оживленная сессия вопросов и ответов способствовала межведомственному сотрудничеству между техническими специалистами и отделом продаж, продемонстрировав коллективную изобретательность.
Атмосфера достигла своего апогея во время пляжных игр.«Ретранслятор грузов»команды использовали креативные инструменты для имитации логистики продукции из ТПУ, а«Перетягивание каната на песке»Была проверена сила командной работы. Флаг компании, развевающийся на морском ветру, переплетался с восторженными возгласами, отражая яркий дух Линхуа. В перерывах между мероприятиями административная команда организовала изысканный барбекю из морепродуктов и местные деликатесы, позволив сотрудникам насладиться кулинарными изысками на фоне захватывающих дух видов.
В заключительном слове генеральный директор заявил:«Это мероприятие не только позволило расслабиться, но и укрепило профессиональные знания благодаря образовательно-развлекательному формату. Мы продолжим внедрять инновационные культурные инициативы, чтобы поддерживать нашу философию «Счастливая работа, здоровая жизнь»».
С закатом солнца сотрудники вернулись домой с призами и дорогими сердцу воспоминаниями. Эта весенняя поездка оживила командный дух и укрепила корпоративную культуру. Компания Yantai Linghua New Material CO.,LTD. по-прежнему привержена приоритету благополучия сотрудников, созданию рабочей среды, сочетающей профессионализм и человечность, и стимулированию дальнейших инноваций в отрасли.
(Конец)
Дата публикации: 23 марта 2025 г.